কনফর্মিজম কি

সুচিপত্র:

কনফর্মিজম কি
কনফর্মিজম কি
Anonim

আধুনিক সমাজে কনফর্মিজমের সংজ্ঞা এবং অর্থ। এর উপস্থিতি এবং বিকাশের বিকল্পগুলির প্রধান কারণ। জনসংখ্যার নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর মধ্যে এই প্রবণতার প্রকাশ। সামঞ্জস্যতা এমন একটি ধারণা যা সর্বদা অন্যের মতামত অনুকরণ এবং জিনিসগুলির বাহ্যিক মতামত ভাগ করে নেওয়ার প্রবণতাকে নির্দেশ করে। এটি প্রায়শই দুর্বল চরিত্র এবং কর্মে সিদ্ধান্তহীনতার লোকদের মধ্যে দেখা যায়। সুতরাং, একজন ব্যক্তি পরিবেশের প্রভাবে আত্মহত্যা করে এবং তার খরচে বেঁচে যায়। এই ধরনের আচরণের সবচেয়ে বড় বিস্তার পরিলক্ষিত হয় ক্ষমতার সর্বগ্রাসী শাসনব্যবস্থায়। সমগ্র জনসংখ্যার উপর একটি ধারণা চাপিয়ে দিয়ে, রাজ্যে একটি আদর্শ শৃঙ্খলা ও আনুগত্য সৃষ্টি হয়।

সামঞ্জস্যের উত্থানের কারণ

প্রাচীনকাল থেকেই আমাদের বিশ্বে কনফর্মিজমের ধারণা বিদ্যমান। কেউ এমনকি বলতে পারেন যে আজকের সমাজ তার কিছু অবশিষ্ট ঘটনা অনুভব করছে। বিষয় হল যে এই ধরনের একটি প্রবণতা মূলত একটি নির্দিষ্ট বৃত্তের মধ্যে একটি sensকমত্যের অস্তিত্বের গুরুত্বের কারণে উদ্ভূত হয়। যে পরিবেশে এই নৈতিকতা সবচেয়ে বেশি সমর্থিত হয়, সেখানে অনুরূপ লক্ষণ দেখা দিতে শুরু করে। অনেক পরিবেশগত কারণগুলি সামঞ্জস্যের কারণ হতে পারে।

সামঞ্জস্যের জন্য ব্যক্তিগত কারণ

অনুপযুক্ত লালনপালন সামঞ্জস্যের প্রকাশের মূল কারণগুলির মধ্যে একটি
অনুপযুক্ত লালনপালন সামঞ্জস্যের প্রকাশের মূল কারণগুলির মধ্যে একটি

দ্রুত সংখ্যাগরিষ্ঠের দিকে যাওয়ার প্রবণতা কখনও কখনও ব্যক্তির মধ্যে তার চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য হিসাবে অন্তর্নিহিত থাকে। অবশ্যই, কিছু কারণ রয়েছে যা এর উপস্থিতিতে অবদান রাখে। কিন্তু তারা সবাই বিশেষভাবে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত, এবং বাইরে থেকে প্রভাবিত না।

সামঞ্জস্যের প্রধান ব্যক্তিগত কারণগুলি হল:

  • জন্মগত প্রবণতা … এই ধারণার কিছু প্রকার সম্পূর্ণরূপে একজন ব্যক্তির জেনেটিক প্রিসিপোজিশনের উপস্থিতির উপর নির্ভরশীল। প্রথম দিক থেকে, শিশু ইতিমধ্যেই আনুগত্যের দিকে ঝুঁকছে, সিদ্ধান্তহীনতা এবং আত্মার দুর্বলতা লক্ষ্য করা যায়। এই জাতীয় শিশুরা সর্বদা বাধ্য, অন্যের মতামতকে সমর্থন করে এবং খুব কমই দলগুলিতে নেতা হয় এবং ব্যক্তিগত পছন্দগুলি প্রকাশ করে। বড় হয়ে, তারা তাদের পরবর্তী জীবন জুড়ে সমস্ত একই গুণাবলী ধরে রাখে। এখন পর্যন্ত, এই ধরনের নির্ভরতার উত্থান ব্যাখ্যা করা সম্ভব হয়নি। এটি কেবল স্পষ্টভাবে বলা প্রয়োজন যে চরিত্রের এই ধরনের প্রকাশগুলি ইচ্ছাকৃত, এবং দুর্ঘটনাক্রমে নয়।
  • পিতামাতার প্রভাব … এই ধরনের জোর প্রবণতার বিপুল সংখ্যক ক্ষেত্রে, পিতামাতার প্রভাব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। মূল সমস্যা হল যে মা এবং বাবা তাদের সন্তানের সামনে তাদের কর্তৃত্ব রক্ষার জন্য খুব চেষ্টা করছেন। তারা আক্ষরিকভাবে সক্রিয় বা মতামত প্রকাশের যে কোন প্রচেষ্টাকে দমন করে। এমন বাক্যাংশ যা শিশুদের তাদের ব্যক্তিগত সময় এবং স্থান নিয়ন্ত্রণ করা উচিত নয় তারা তাদের ভবিষ্যতে নিজেদের প্রকাশ করার ক্ষমতা থেকে বঞ্চিত করে।
  • মনোযোগের ভয় … কোন চিন্তা প্রকাশ করার জন্য, আপনাকে এই সত্যের সাথে সম্মত হতে হবে যে কেউ যেভাবেই হোক এটির সমালোচনা করবে। কেউ এটা পছন্দ করবে না, কেউ ধূর্ততা থেকে তর্ক করতে চাইবে, কিন্তু এই ধরনের মুহূর্তের অস্তিত্বের অধিকার আছে। দুর্ভাগ্যবশত, প্রত্যেক ব্যক্তি এই ধরনের বিবৃতির জন্য প্রস্তুত নয়। অতএব, তার নিজের ধারণার সম্ভাব্য বিঘ্নের পূর্বাভাস দিয়ে, তিনি এর অস্তিত্ব সম্পর্কে মোটেও চুপ থাকতে পছন্দ করেন। নিজের ঝুঁকি নেওয়ার চেয়ে বাইরে থেকে কাউকে সমর্থন করা ভাল।
  • অলসতা … মানুষের সবচেয়ে খারাপ শত্রুও সামঞ্জস্যতা উস্কে দিতে সক্ষম। এই ক্ষেত্রে, ব্যক্তিটি স্বাধীনভাবে সমস্যার কোন সমাধান বা একটি কর্ম পরিকল্পনা নিয়ে আসতে চায় না। অতএব, বিদ্যমান বিকল্পগুলির মধ্যে সবচেয়ে স্পষ্ট নির্বাচন করা হয়েছে।
  • কম আত্মসম্মান … ভয়াবহ নিরাপত্তাহীনতা যা এই সমস্যাযুক্ত মানুষের বৈশিষ্ট্য তাদের তাদের নিজস্ব ধারণা এবং পরিকল্পনা প্রচারের কথা ভাবতেও দেয় না। অতএব, যা বাকি আছে তা হল সবচেয়ে সাধারণ মতামতকে আঁকড়ে ধরে থাকা এবং ভরের ছায়ায় লুকিয়ে থাকা। কারণটি শিশু এবং প্রাপ্তবয়স্ক উভয়ের জন্য আদর্শ, সম্পূর্ণরূপে গঠিত ব্যক্তিত্ব।
  • অযোগ্যতা … যদি কোন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট এলাকায় জ্ঞানের অভাব অনুভব করে, তাহলে তার পক্ষ থেকে একটি যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত হল সাধারণভাবে গৃহীত বিকল্পটি গ্রহণ করা। এইরকম পরিস্থিতিতে বেশিরভাগ মানুষই এটি করে। এই ধরনের পদক্ষেপের জন্য ধন্যবাদ, তারা একটি বিশৃঙ্খলার ক্ষেত্রে ভুল সিদ্ধান্তের কারণে তাদের একটি বিশ্রী অবস্থানে খুঁজে পেতে সক্ষম হবে না, এবং যদি সবকিছু ভালভাবে শেষ হয় তবে তাদের পুরস্কৃত করা হবে।

সামঞ্জস্যের জন্য সামাজিক কারণ

সামঞ্জস্যের প্রকাশের উপর কর্তৃত্বের প্রভাব
সামঞ্জস্যের প্রকাশের উপর কর্তৃত্বের প্রভাব

এমন কারণও রয়েছে যে, একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত মতামত সত্ত্বেও, তার ঠিক এই ধরনের আচরণে অবদান রাখে। এই পরিস্থিতিতে তার চারপাশের মানুষ এবং পরিস্থিতির কারণে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া একটি প্রয়োজনীয়তা হয়ে দাঁড়ায়।

সুতরাং, সামঞ্জস্যতা নিম্নলিখিত সামাজিক কারণে উদ্ভূত হয়:

  1. সম্মিলিত চাপ … একটি গোষ্ঠীতে মানুষের আগ্রাসীতা এবং এর মধ্যে সামঞ্জস্যের উত্থানের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সম্পর্ক রয়েছে। এই সমাজে যতই কঠোর এবং সমালোচনামূলকভাবে সম্মিলিত মতামতের বিরোধীদের সাথে আচরণ করা হয়, তত বেশি গুরুতর নিপীড়ন তার সাথে থাকে। মানুষ এই মনোভাবের দ্বারা ভয় পায় এবং নিজেদের প্রকাশ করার তাগিদ প্রায় কারোরই থাকে না। এই ধরনের একটি দল একটি কাল্পনিক আদর্শের চেহারা নেয়, কারণ সর্বোত্তম বিকল্প নয়, সংখ্যাগরিষ্ঠের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করার প্রবণতার কারণে।
  2. উপাদান নির্ভরতা … কিছু ক্ষেত্রে, সামঞ্জস্যকে কিছু ধরণের পুরষ্কারের দ্বারা ইন্ধন দেওয়া যেতে পারে। তারপরে তিনি কেবল মনস্তাত্ত্বিক নির্ভরতা অর্জন করেন না, সামাজিক দায়বদ্ধতাও অর্জন করেন। প্রায়শই এটি iorsর্ধ্বতনদের কাছ থেকে কাজের পরিবেশে ঘটে। মানুষ, কেউ ভুল বুঝতে পারছে, তবুও এই ব্যক্তিকে সমর্থন করে যদি তারা এর জন্য কোন ধরনের অর্থ প্রদান করে।
  3. একজন শক্তিশালী নেতার প্রভাব … বাচ্চাদের স্যান্ডবক্স এবং পরিবার থেকে কর্মচারী পর্যন্ত প্রায় প্রতিটি গোষ্ঠীতেই একটি স্পষ্ট অধ্যায় রয়েছে। প্রায়শই এই ধরনের ব্যক্তি অনানুষ্ঠানিকভাবে তার পরিবেশে অন্য সকল মানুষকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হয়। তার ক্যারিশমা এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা তাকে আরও ঝামেলা ছাড়াই শতভাগ সমর্থন পেতে দেয়। এই সময়ে বাকিরা তাকে ভোট দেওয়ার অধিকার দিতে পছন্দ করে, শুধু নেতার অসন্তুষ্টিতে না পড়ে।

সামঞ্জস্যের শ্রেণীবিভাগ

প্যাসিভ কনফর্মিজমের একটি উদাহরণ
প্যাসিভ কনফর্মিজমের একটি উদাহরণ

এই মনস্তাত্ত্বিক ঘটনাটি প্রায়শই সামঞ্জস্য হিসাবেও উল্লেখ করা হয়। জনমত বজায় রাখার এই প্রবণতা মানুষের জীবনের সবচেয়ে বিচিত্র ক্ষেত্রে এর প্রতিফলন খুঁজে পেয়েছে। মানুষের বিভিন্ন গোষ্ঠীতে অসংখ্য অধ্যয়ন এই আচরণের জন্য বেশ কয়েকটি বিকল্প চিহ্নিত করার দিকে পরিচালিত করেছে।

একজন ব্যক্তির প্রতি মনোভাবের উপর নির্ভর করে সামঞ্জস্যের ধরনগুলি বিবেচনা করুন:

  • অভ্যন্তর … এটি ব্যক্তি দ্বারা ব্যক্তিগত স্বার্থ দমন অন্তর্ভুক্ত। অর্থাৎ ব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব সৃষ্টির কারণে তার চিন্তা বাস্তবে পরিণত হতে পারে না। যে কোন বিশ্বাসের উপস্থিতি আত্ম-উপলব্ধির প্রচেষ্টাকে বাধা দেয় এবং ব্যক্তির পক্ষ থেকে অন্য মানুষের ধারণার সর্বসম্মত সমর্থনের দিকে পরিচালিত করে।
  • বাহ্যিক … এই ধরনের চিন্তাধারা সেই সমাজে আবদ্ধ থাকে যেখানে ব্যক্তি থাকে। এটিই তার মতামত এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে পূর্বনির্ধারিত করবে। কখনও কখনও মানুষ, সম্ভবত, সংখ্যাগরিষ্ঠের সাথে একমত হতে চায়, কিন্তু কিছু পরিস্থিতির কারণে তারা বিপরীত দিক নেয়। প্রায়শই এটি সহকর্মীদের একটি মহান কর্তৃপক্ষ বা প্রতিপক্ষের ভয়।

পরিবেশগত সামঞ্জস্যের বিভিন্ন প্রকার:

  1. প্যাসিভ … এক্ষেত্রে অন্য কারো মতামতের রক্ষণাবেক্ষণ বাইরে থেকে কারও প্রভাবে ঘটে। ব্যক্তি সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য চাপে পড়ে এবং শেষ পর্যন্ত সংখ্যাগরিষ্ঠের দিকে চলে যায়।এই জাতীয় প্রক্রিয়ায়, জনগণকে খুব কমই দোষী বলা যেতে পারে, কারণ বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যুক্তিগুলি বেশ ভারী।
  2. সক্রিয় … এই বিকল্পের সাথে, এই ব্যক্তিটিই তার কর্মের নেতা। একজন ব্যক্তি নিজেই অন্যের ধারণা সমর্থন করার জন্য একটি উচ্চ-উচ্চ প্রয়োজন নিয়ে আসে এবং উদ্দেশ্যমূলকভাবে এটি অনুসরণ করে। এমনকি "জঙ্গি" নামে একটি পৃথক ধরনের গঠন রয়েছে। একই সময়ে, লোকেরা কেবল নিজেরাই একটি sensকমত্যের ধারণা অনুসরণ করে না, অন্যদেরও একইভাবে ভাবতে বাধ্য করে।

সচেতনতার দ্বারা কনফর্মিজম কি:

  • ইচ্ছাকৃত … সামঞ্জস্যের একটি খুব বিরল রূপ, যার মধ্যে একজন ব্যক্তি তার আচরণের এমন বৈশিষ্ট্যটির উপস্থিতি বুঝতে পারে। তদুপরি, তিনি এটি গ্রহণ করেন এবং এটিকে কেবল স্বাভাবিকই নয়, এই পরিস্থিতিতে সবচেয়ে সঠিক সিদ্ধান্তও বিবেচনা করেন।
  • অজ্ঞান … অন্যান্য সকল ধরণের প্যাথলজি এই শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই মানুষ তার কর্মে বিশেষ কিছু দেখতে পায় না। তাদের কাছে মনে হয় যে সমর্থিত সিদ্ধান্তটি সবচেয়ে সঠিক এবং তাদের পছন্দ উদ্দেশ্যমূলক। খুব কমই, বাইরে থেকে এক নজরে এবং মন্তব্য ছাড়াই, একজন ব্যক্তি এই ধরনের মতামত পরিবর্তন করতে বা এতে কিছু ভুল দেখতে সক্ষম হয়।

সামঞ্জস্যের প্রধান প্রকাশ

সামঞ্জস্যের প্রকাশ হিসাবে একটি ঘনিষ্ঠ দল
সামঞ্জস্যের প্রকাশ হিসাবে একটি ঘনিষ্ঠ দল

এই ধরনের মনস্তাত্ত্বিক প্রবণতা খুব সহজেই মানুষের যেকোনো বৃত্তে প্রকাশ পায়। কিন্তু, দুর্ভাগ্যবশত, এই মুহূর্তটি সবসময় ব্যক্তিকে নয়, পর্যবেক্ষককে দেওয়া হয়। আজ অবধি, সমগ্র বিশ্ব আন্তpersonব্যক্তিক সম্পর্কের উপর এই ধরনের আচরণের প্রভাব নিয়ে আলোচনার আয়োজন করে, যার সাথে সামঞ্জস্যের বেশ কয়েকটি প্রধান প্রকাশ চিহ্নিত করা হয়েছে।

মোটামুটি দীর্ঘ সময়ের জন্য, অনেক টিম লিডার যে কোনও উপায়ে চেষ্টা করছেন যে সমস্ত কর্মীদের মধ্যে এই ধরনের চরিত্রের বৈশিষ্ট্য গড়ে তোলার জন্য। তাছাড়া, একজন ব্যক্তির মধ্যে তার উপস্থিতি নিয়োগের সময় বা অন্য কোন দলে একটি সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হয়। জিনিসটি হ'ল এর বেশ কয়েকটি সুবিধা রয়েছে:

  1. বিল্ডিং সমন্বয় … এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে প্রতিটি ব্যক্তির কোন সমস্যা সম্পর্কে ব্যক্তিগত দৃষ্টি আছে, প্রয়োজনে sensকমত্যে আসা কঠিন হতে পারে। কিন্তু রূপান্তরের প্রবণতা এই ধরনের পরিস্থিতিতে খুব সহায়ক। তারপরে এই সমস্যাটি প্রায় কখনই দেখা দেয় না, কারণ পুরো গোষ্ঠীর সম্মতি অর্জনের জন্য কেবল একটি মতামত থাকা যথেষ্ট।
  2. অভিযোজন ত্বরান্বিত করা … যেসব মানুষ একটি সাধারণ মতামত বজায় রাখার প্রবণতা রাখে তারা যে কোনো দলে যোগদান করার জন্য অনেক দ্রুত। তাদের জন্য সম্পর্ক তৈরি করা এবং একটি কর্মপ্রবাহ শুরু করা সহজ। প্রধান বিষয় হল ইতিমধ্যেই বিদ্যমান নিয়ম এবং বিধিগুলি অনুসরণ করা, যা স্বার্থের সংঘর্ষ এবং সাধারণভাবে দ্বন্দ্ব পরিস্থিতি এড়াবে।
  3. সংগঠন সরলীকরণ … প্রস্তাবিত পরিস্থিতিগুলির সাথে দ্রুত একমত হওয়া লোকদের একটি দলের নেতৃত্ব দেওয়া অনেক সহজ। তারা প্রায় কখনও তর্ক করে না এবং কোনও উদ্ভাবনকে আদর্শ হিসাবে নেয় না। এটি কেবল পরিচালনার হাতেই নয়, বাকি কর্মীদেরও ভূমিকা রাখে।

কনফরমেশনের সমস্ত তালিকাভুক্ত ভাল বৈশিষ্ট্য সত্ত্বেও, এর নেতিবাচক প্রভাবেরও অস্তিত্বের অধিকার রয়েছে। এই আচরণটি অনেক খারাপ পরিণতির বিকাশের দিকে নিয়ে যেতে পারে যা গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা উচিত:

  • স্বাধীনতার ক্ষতি … যদি কোনও ব্যক্তি দীর্ঘ সময়ের জন্য কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা থেকে বঞ্চিত হন, তবে শীঘ্রই তিনি কীভাবে এটি করবেন তা ভুলে যাবেন। এটাও খারাপ যে এই ধরনের একটি "আদর্শ" দল একজন নেতা হারানোর ক্ষেত্রে তার মূল্য হারাবে, মানুষ কেবল তাদের চিন্তা সংগ্রহ করতে পারবে না এবং কাজ প্রক্রিয়া বন্ধ হয়ে যাবে।
  • সর্বগ্রাসীতার পূর্বশর্ত … কোন রাজ্যের জন্য শতভাগ মতামতের সম্মতি থাকা কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা লক্ষ্য করা অসম্ভব। উপস্থাপিত শাসন, অন্য কিছুর মতো, এই আইটেমের জন্য সরবরাহ করে না। সর্বোপরি, তিনিই কোনও বিভাজন বা বিরোধী মতামত গঠনের ভয় ছাড়াই রাষ্ট্রের সফল পরিচালনার নিশ্চয়তা দিতে সক্ষম।সামঞ্জস্যবাদের বৃদ্ধি সামগ্রিকতার সমর্থকদের ক্ষমতায় আসা সহজ করে তুলতে পারে, যা নিজে খুব ভালো নয়।
  • মৌলিকতার দমন … যে কোনও সাধারণ সমাধানের অর্জন এই সত্যের দিকে নিয়ে যায় যে মানুষের একটি নির্দিষ্ট বৃত্তে সম্পূর্ণ নতুন চিন্তার জন্মের সম্ভাবনা অদৃশ্য হয়ে যায়। মানুষকে অন্যান্য বিকল্প সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না, তাই ধারণা এবং কর্মের একটি মুদ্রাঙ্কন রয়েছে। একই মতামত একটি বিশাল সংখ্যা তৈরি করা হয়, কিন্তু একটি একক অনন্য না।
  • সংখ্যালঘুদের বিরুদ্ধে কুসংস্কার … কনফরমেশন বজায় রাখা মানুষকে যারা অন্যভাবে চিন্তা করে তাদের ঘৃণা করে। মানুষের মধ্যে স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা অদৃশ্য হয়ে যায়, বিরোধীরা নিন্দিত এবং নিন্দিত হয়। অতএব, অন্য কোন আন্দোলন বা কোম্পানি গঠন করা খুব কঠিন হয়ে পড়ে। মানুষকে জীবনের কোন ক্ষেত্রে নতুন দিকনির্দেশনা এবং বিকাশের অনুমতি নেই।

কিভাবে আপনার মতামত সঠিকভাবে প্রকাশ করবেন

একটি দলে আপনার মতামত প্রকাশ করা
একটি দলে আপনার মতামত প্রকাশ করা

প্রত্যেক ব্যক্তির চিন্তা করার একটি অনন্য উপায় আছে, তাই এই প্রক্রিয়ার ফলাফল সম্পূর্ণ ভিন্ন হবে। এটি সর্বদা মনে রাখা উচিত যে ব্যক্তিগত মতামত ব্যক্তি হিসাবে ব্যক্তির অবিচ্ছেদ্য অংশ। স্বাভাবিকভাবেই, আপনার চিন্তাকে জনসাধারণের আদর্শের সাথে তুলনা করা, কখনও কখনও তাদের সম্মতি সমন্বয় করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। যাই হোক না কেন, কী ঘটছে সে সম্পর্কে আপনার নিজের দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করা সর্বদা প্রথম হওয়া উচিত।

যারা এই প্রক্রিয়াটি কঠিন মনে করেন তাদের কিছু পরামর্শ মেনে চলা উচিত:

  1. সমমনা মানুষদের জন্য অনুসন্ধান করুন … যদি কোনও ব্যক্তি ভুল বোঝাবুঝি বা অনিশ্চয়তার আশঙ্কায় ভুগে থাকেন, তাহলে আপনাকে সমর্থন খোঁজার চেষ্টা করতে হবে। আপনি সর্বদা এমন কাউকে খুঁজতে পারেন যিনি আপনার আগ্রহগুলি ভাগ করেন। এবং যত বেশি মানুষ এটি পছন্দ করে, তত ভাল। তারা কেবল রায়গুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে না, তবে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট চিন্তা বা সিদ্ধান্ত কীভাবে উপস্থাপন করতে হবে তাও বলবে।
  2. সক্রিয় কর্ম … চেষ্টা না করে কোনো কর্মের পরিণতি জানা অসম্ভব। অতএব, আপনাকে ভয় পাওয়া বন্ধ করতে হবে এবং আত্ম-প্রকাশের দিকে এগিয়ে যেতে হবে। এটি সহজ করার জন্য, শেষ কথা বলা মূল্যবান, যখন সবাই ইতিমধ্যে কথা বলেছে। এটি আপনাকে আপনার নিজের বিকল্পের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। তদুপরি, একজন ব্যক্তি এই পদ্ধতির স্বতন্ত্রতা সম্পর্কে নিশ্চিত হতে পারেন।
  3. যুক্তি … সমালোচনার waveেউয়ের মধ্যে না পড়ার জন্য, আপনার মতামতের যথার্থতার জন্য আপনাকে সম্পূর্ণ আত্মবিশ্বাসী হতে হবে। এটি প্রকাশ করার সময়, আপনার তথ্য এবং নির্ভরযোগ্য তথ্যের উপর নির্ভর করা উচিত। তারপরে দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করা সহজ হবে এবং পরিবেশ দ্বারা এটি গ্রহণের সুযোগ বাড়বে।
  4. স্বাধীনতার গঠন … এমনকি সর্বশ্রেষ্ঠ এবং বিখ্যাত ব্যক্তিদের সবাই সমাজ দ্বারা একযোগে স্বীকৃত হয় নি। অতএব, আপনার যদি মন খারাপ না হয় যদি কোন সময়ে পরিবেশ বুঝতে না পারে যে তাকে কী দেওয়া হচ্ছে। যদি একজন ব্যক্তি তার কর্মের যথার্থতায় আত্মবিশ্বাসী হন, তাহলে আপনাকে এই অবস্থানটি শেষ পর্যন্ত রক্ষা করতে হবে। তাছাড়া, প্রথম ব্যর্থতার পর আপনি হাল ছাড়তে পারবেন না।

সামঞ্জস্য কি - ভিডিওটি দেখুন:

আধুনিক সমাজে সামঞ্জস্যের উদাহরণ দিয়ে কাউকে অবাক করা খুব বিরল। সাধারণ জীবন থেকে এর সবচেয়ে মারাত্মক রূপগুলি দীর্ঘদিনের জন্য নির্মূল করা সত্ত্বেও, কিছু প্রজাতি আজও বিদ্যমান রয়েছে। এটি উভয় বাচ্চাদের মধ্যে জনপ্রিয়, যারা প্রায়শই যৌথ দ্বারা প্রভাবিত হয় এবং প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে। এই প্রবণতার বেশ কিছু সুবিধা আছে, কিন্তু তারপরও আরো নেতিবাচক বিষয় বহন করে। এটা অবশ্যই বলা উচিত যে একটি একক সমাধানে আসা যে কোনও পরিস্থিতিতে ইতিবাচক, তবে এটি সর্বোত্তম পছন্দের মাধ্যমে অর্জন করা ভাল।

প্রস্তাবিত: